taitang7711
Active member
Người ta nói Thái độ sẽ quyết định Thành công, vậy nếu muốn thành công trong việc Học tập, để có thể tạo ra Kết quả thì Thái độ đóng vai trò quyết định!
Mà Thái độ của mình cho 1 cái gì đó thường ảnh hưởng bởi 2 yếu tố chính : Sự Cần Thiết & Sự Cấp Bách >> Từ đó chúng ta mới Quyết định xem sẽ dành bao nhiêu sự Ưu tiên cho việc này.
Sự thay đổi về Thái độ chỉ đến khi chúng ta cảm thấy bất an với những gì mình đang có, có những tín hiệu rằng những gì đang có sẽ có thể gặp bất trắc trong tương lai, còn khi mà chúng ta quá đủ đầy, quá bình an, quá thoả mãn rồi thì ae (đa số) sẽ không muốn Thay Đổi. Bởi Thay Đổi = Đánh Đổi...
4 Level cho việc Học cũng được xây dựng theo Level như trên:
- Level 4 - Cần + Gấp : Không thay đổi là Chê.t .... Băt buộc phải tìm kiếm 1 hướng đi mới để học, bất kể là kênh nào (online-offline) hoặc mối quan hệ quen biết (có chứng thực hoặc chưa) để học. Miễn nó Có vẻ sẽ giúp được cho tình trạng của mình.
Ví dụ như giai đoạn Covid, tự dưng 1 cái biến cố to đùng nó rơi vào đầu, giãn cách xã hội, ko đi làm đc thì phải cố gắng mà kiếm cái việc gì đó khác để làm (vừa relax vừa thêm income) chứ ko bị giam trong 4 bức tường cả ngày xem tivi mãi cũng vừa stress vừa đói.. Phải làm thôi >> Học hành + thực hành ngay lập tức >> Kết quả.
Ví dụ 2 : cũng giai đoạn Covid đó, các nhà xưởng chuyên B2B đang đều đơn thì bụp cái ko gặp gỡ đc đối tác, hàng thì sản xuất rồi, tồn kho đầy ra đấy, mà các chi phí cứng như nhà xưởng, nhân công, máy móc đầu tư ra rồi, ko hoạt động là chết dở. Áp lực bủa vây cả 2-3 tròng, ko thay đổi là Che.t thế nên mới bắt buộc phải tìm hiểu hướng đi mới, tìm cách bán B2C, D2C để đẩy hàng hoá đi, lấy dòng tiền về xử lý các cái tròng trên... Áp lực >> Phải thay đổi thôi >> Phải làm thôi >> Học + thực hành ngay lập tức >> Chắc chắn tạo ra Kết quả. (dù KQ có thắng hay thua)
- Level 3 - Cần + Ko gấp : Thời thế hiện tại, sự thay đổi được tính theo Giờ (thậm chí là phút), càng ở môi trường tiềm năng (lợi nhuận tốt, mức độ tăng trưởng tốt) thì cạnh tranh càng cao, sự thay đổi càng gay gắt. Và nếu ko Update mới, ko Upgrade mới thì sẽ bị đào thải. Bởi vậy từ Founder, nhân sự công ty tới các bạn làm Freelancer luôn cần phải đánh giá lại hiệu suất mỗi ngày để mà cải tiến. Sơ hở là bị đối thủ cạnh tranh vượt qua ngay.
Việc học mới, thử nghiệm mới mỗi ngày lúc này là Tự Giác, có kế hoạch, có lịch trình cụ thể, chả ai bảo ai đều cố gắng tìm cách làm hay hơn, tối ưu hơn, tiết kiệm hơn, năng suất hơn, thông minh hơn. Mục tiêu mỗi ngày / tháng / quý / năm đều sẽ phải học 1 cái gì đó mới mẻ.
Áp lực vừa phải >> Cần phải học >> Có kế hoạch cho việc học >> Kết quả tốt hơn mỗi ngày.
- Level 2 - Chưa chắc đã cần + Nhưng Gấp : cái này ngta gọi là trạng thái FOMO (Fear of missing out), thấy người người, nhà nhà, ông anh khoá trên, em gái hàng xóm mới kiếm đc bộn tiền từ 1 thương vụ gì đó nghe có vẻ mới lạ. Vậy là dù chẳng có liên quan tới cái công việc mình đang làm đâu, nhưng hấp dẫn & hay như thế thì tìm hiểu thử cái xem. KO là thiên hạ giàu hết còn mình Vẫn Thế, họ khinh! Với cái thái độ này thì động lực từ việc học ban đầu rất Lớn, nhưng sẽ nhỏ dần đi khi gặp khó khăn. À, hoá ra kèo này cũng KO Thơm như mình tưởng tượng ban đầu. Khi gặp khó khăn là dễ bỏ ngang, ko có nhu cầu tìm hiểu thêm (cách vượt qua giai đoạn quá độ lên level Master). Chỉ là học để biết, có chút kinh nghiệm ghi vào câu chuyện sau này kể với con cháu, với các bạn già trong buổi nhậu... À cái này ý gì, ngày xưa tao làm rồi!
Có tí áp lực (FOMO) >> Học + làm thử xem >> Kết quả nhanh tới + dễ thì tiến tiếp, Khó quá bỏ qua.
- Level 1 - Không cần, cũng chả gấp : đặc thù là các hoạt động chia sẻ, học tập được tổ chức bởi tổ chức, hiệp hội, đội nhóm,... về 1 cơ hội kinh doanh mới, về xu thế thế giới đang thay đổi thế này thế kia. Đi Học trong tâm thế Đi Chơi, đi gặp các Chiến Hữu (giống họp lớp) hỏi han xem dạo này thế nào rồi, có gì mới, có gì vui ko? (để tìm kiếm mấy kèo Level 2), để cùng có 1 cái cớ Nhậu với nhau. Chứ nội dung chính của buổi đào tạo thì chả mấy quan tâm tới.
Học cho có >> Không làm + chả hành động gì cả >> Thành công ư? Ông chứng minh nó liên quan tới tôi cái đã rồi nói chuyện tiếp nhé!
Đó, trên đây là 4 Level của việc Học > 4 Thái độ > 4 Kết quả khác nhau!
Chúc ACE bỏ bớt các khoá học theo Level 3-4, Sẵng sàng tinh thần học tập ở Level 2 và không lâm vào tình trạng Level 1
Mà Thái độ của mình cho 1 cái gì đó thường ảnh hưởng bởi 2 yếu tố chính : Sự Cần Thiết & Sự Cấp Bách >> Từ đó chúng ta mới Quyết định xem sẽ dành bao nhiêu sự Ưu tiên cho việc này.
Sự thay đổi về Thái độ chỉ đến khi chúng ta cảm thấy bất an với những gì mình đang có, có những tín hiệu rằng những gì đang có sẽ có thể gặp bất trắc trong tương lai, còn khi mà chúng ta quá đủ đầy, quá bình an, quá thoả mãn rồi thì ae (đa số) sẽ không muốn Thay Đổi. Bởi Thay Đổi = Đánh Đổi...
4 Level cho việc Học cũng được xây dựng theo Level như trên:
- Level 4 - Cần + Gấp : Không thay đổi là Chê.t .... Băt buộc phải tìm kiếm 1 hướng đi mới để học, bất kể là kênh nào (online-offline) hoặc mối quan hệ quen biết (có chứng thực hoặc chưa) để học. Miễn nó Có vẻ sẽ giúp được cho tình trạng của mình.
Ví dụ như giai đoạn Covid, tự dưng 1 cái biến cố to đùng nó rơi vào đầu, giãn cách xã hội, ko đi làm đc thì phải cố gắng mà kiếm cái việc gì đó khác để làm (vừa relax vừa thêm income) chứ ko bị giam trong 4 bức tường cả ngày xem tivi mãi cũng vừa stress vừa đói.. Phải làm thôi >> Học hành + thực hành ngay lập tức >> Kết quả.
Ví dụ 2 : cũng giai đoạn Covid đó, các nhà xưởng chuyên B2B đang đều đơn thì bụp cái ko gặp gỡ đc đối tác, hàng thì sản xuất rồi, tồn kho đầy ra đấy, mà các chi phí cứng như nhà xưởng, nhân công, máy móc đầu tư ra rồi, ko hoạt động là chết dở. Áp lực bủa vây cả 2-3 tròng, ko thay đổi là Che.t thế nên mới bắt buộc phải tìm hiểu hướng đi mới, tìm cách bán B2C, D2C để đẩy hàng hoá đi, lấy dòng tiền về xử lý các cái tròng trên... Áp lực >> Phải thay đổi thôi >> Phải làm thôi >> Học + thực hành ngay lập tức >> Chắc chắn tạo ra Kết quả. (dù KQ có thắng hay thua)
- Level 3 - Cần + Ko gấp : Thời thế hiện tại, sự thay đổi được tính theo Giờ (thậm chí là phút), càng ở môi trường tiềm năng (lợi nhuận tốt, mức độ tăng trưởng tốt) thì cạnh tranh càng cao, sự thay đổi càng gay gắt. Và nếu ko Update mới, ko Upgrade mới thì sẽ bị đào thải. Bởi vậy từ Founder, nhân sự công ty tới các bạn làm Freelancer luôn cần phải đánh giá lại hiệu suất mỗi ngày để mà cải tiến. Sơ hở là bị đối thủ cạnh tranh vượt qua ngay.
Việc học mới, thử nghiệm mới mỗi ngày lúc này là Tự Giác, có kế hoạch, có lịch trình cụ thể, chả ai bảo ai đều cố gắng tìm cách làm hay hơn, tối ưu hơn, tiết kiệm hơn, năng suất hơn, thông minh hơn. Mục tiêu mỗi ngày / tháng / quý / năm đều sẽ phải học 1 cái gì đó mới mẻ.
Áp lực vừa phải >> Cần phải học >> Có kế hoạch cho việc học >> Kết quả tốt hơn mỗi ngày.
- Level 2 - Chưa chắc đã cần + Nhưng Gấp : cái này ngta gọi là trạng thái FOMO (Fear of missing out), thấy người người, nhà nhà, ông anh khoá trên, em gái hàng xóm mới kiếm đc bộn tiền từ 1 thương vụ gì đó nghe có vẻ mới lạ. Vậy là dù chẳng có liên quan tới cái công việc mình đang làm đâu, nhưng hấp dẫn & hay như thế thì tìm hiểu thử cái xem. KO là thiên hạ giàu hết còn mình Vẫn Thế, họ khinh! Với cái thái độ này thì động lực từ việc học ban đầu rất Lớn, nhưng sẽ nhỏ dần đi khi gặp khó khăn. À, hoá ra kèo này cũng KO Thơm như mình tưởng tượng ban đầu. Khi gặp khó khăn là dễ bỏ ngang, ko có nhu cầu tìm hiểu thêm (cách vượt qua giai đoạn quá độ lên level Master). Chỉ là học để biết, có chút kinh nghiệm ghi vào câu chuyện sau này kể với con cháu, với các bạn già trong buổi nhậu... À cái này ý gì, ngày xưa tao làm rồi!
Có tí áp lực (FOMO) >> Học + làm thử xem >> Kết quả nhanh tới + dễ thì tiến tiếp, Khó quá bỏ qua.
- Level 1 - Không cần, cũng chả gấp : đặc thù là các hoạt động chia sẻ, học tập được tổ chức bởi tổ chức, hiệp hội, đội nhóm,... về 1 cơ hội kinh doanh mới, về xu thế thế giới đang thay đổi thế này thế kia. Đi Học trong tâm thế Đi Chơi, đi gặp các Chiến Hữu (giống họp lớp) hỏi han xem dạo này thế nào rồi, có gì mới, có gì vui ko? (để tìm kiếm mấy kèo Level 2), để cùng có 1 cái cớ Nhậu với nhau. Chứ nội dung chính của buổi đào tạo thì chả mấy quan tâm tới.
Học cho có >> Không làm + chả hành động gì cả >> Thành công ư? Ông chứng minh nó liên quan tới tôi cái đã rồi nói chuyện tiếp nhé!
Đó, trên đây là 4 Level của việc Học > 4 Thái độ > 4 Kết quả khác nhau!
Chúc ACE bỏ bớt các khoá học theo Level 3-4, Sẵng sàng tinh thần học tập ở Level 2 và không lâm vào tình trạng Level 1
